Een op de vier verzuimdagen op werk komt inmiddels door stress. Dat schrijft Nu.nl op basis van cijfers van arbodienst HumanCapitalCare. Ook het aantal WIA-uitkeringen door psychische aandoeningen stijgt snel.

Ondanks dat stress niet alleen veroorzaakt wordt door werk, maar ook door de privélevens van mensen, kunnen werkgevers toch wat doen. Te beginnen bij het oppikken van de signalen die werknemers vaak al vooraf geven. "Vier op de vijf medewerkers hebben al klachten in de maanden voor de ziekmelding, terwijl maar een van de tien leidinggevenden de signalen op tijd opmerkt", zegt Annabelle Hagoort van verzuimspecialist Acture tegen Nu.nl. Daarnaast helpt het als leidinggevenden zelf het goede voorbeeld geven en op tijd rust nemen of hun grenzen aangeven.

Ook hoogleraar psychiatrie Floortje Scheepers is van mening dat organisaties een rol kunnen spelen om uitval door stress te voorkomen. "Als één collega prikkelgevoelig is, komt er vaak één prikkelarme ruimte. Waarom zou je niet de hele werkvloer prikkelarmer maken, zodat veel meer mensen zijn geholpen?", zegt Scheepers. "Werkgevers kunnen ook een norm stellen door de digitale poorten in het weekend te sluiten, waardoor niemand meer kan mailen. Of maak eens een wandelingetje in de natuur met collega's." [] "We denken vaak in individuele oplossingen en de echte oorzaken achter de druk gaan daarmee niet weg."

Bron: Nu.nl