Het aantal bedrijfspsychologen neemt flink toe door de lange wachttijden in de reguliere ggz. Dat schrijft het AD. Bedrijven investeren zelf in mentale ondersteuning, want een werknemer die ziek uitvalt, kost nog veel meer.

Bij HumanTotalCare, met arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare, groeide het aantal bedrijfspsychologen in vier jaar tijd van vijf naar veertig. Ook bij Arbo Unie, een arbodienst die voor ruim 12.000 organisaties en meer dan 1,2 miljoen werknemers werkt, is het aantal bedrijfspsychologen toegenomen, met wel 30 procent.

Door de lange wachtlijsten in de ggz verwijzen huisartsen mensen steeds vaker door naar de arbodienst en de daarbij aangesloten bedrijfspsychologen. Daar kunnen mensen vaak een stuk sneller terecht. "Wij zien mensen voor een intake gemiddeld binnen drie weken." Werkgevers doen ook graag een beroep op de arbodienst. Want hoe eerder mensen hulp krijgen, hoe lager de verzuimkosten zijn. Uitval door stressklachten kan gemiddeld 250 dagen duren. Uitval door een burn-out kan oplopen tot 318 dagen. Dat levert de baas een rekening op van tienduizenden euros tot ruim een ton.

Bedrijfspsychologen houden zich tegenwoordig bezig met meer dan alleen werkgerelateerde problemen. "Voorheen kwamen vooral de themas overspannenheid en zingeving in het werk aan bod. Nu zien we dezelfde problematiek die ook in de reguliere zorg voorkomt, zoals angststoornissen, traumas en depressie", zegt Sandra Bleyenberg, arbeids- en organisatiepsycholoog bij ArboNed.

Overigens kunnen niet alle werknemers deze hulp krijgen. Lang niet alle werkgevers kunnen een bedrijfspsycholoog via de arbodienst betalen. Werk je bij een groot bedrijf, dan is de kans groter dat je baas een abonnement heeft bij een arbodienst.

Bron: AD